新上五島町行財政改革実施計画・行動計画票 |
基本方針1 財政の健全化 1 財政健全化計画等の策定 |
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2 歳出削減に向けた主要な取り組み (1) 人件費の抑制 |
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(2) 内部管理経費等の削減 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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(3) 補助金等の見直し | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(4) 投資的経費の抑制 | |||||||||||||||||||
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(5) 公債費の抑制 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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(6) 他会計繰出金の抑制 ア 簡易水道 |
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イ 診療所 |
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ウ バス、旅客船の運航(若松地区) |
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3 歳入確保のための主要な取り組み (1) 町税等の確保 |
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(2) 受益者負担の適正化 |
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(3) 遊休町有財産の処分等 |
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基本方針2 人材の育成 1 職員の意識改革 |
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2 組織風土の改革 |
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3 人材育成の推進 |
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4 新たな人事管理のあり方の検討 |
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5 本庁・支所間の人事交流 |
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基本方針3 事務事業の整理合理化等 1 行政評価制度の導入 |
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2 事務の効率化・迅速化・簡略化 |
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3 業務マニュアルの整備 |
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4 各種会議の活用 |
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基本方針4 民間委託等の推進 1 業務の民営化・民間委託の推進 |
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2 公共施設の管理運営の効率化 |
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基本方針5 組織機構の見直し 1 組織機構のあり方の検討 |
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2 支所のあり方の検討 |
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3 総合窓口制の導入 |
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4 行政関連施設の統廃合 |
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5 危機管理体制の整備 |
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6 職員間の情報の共有化 |
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基本方針6 定員管理と給与の適正化等 1 定員管理の適正化 |
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2 給与の適正化 |
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3 時間外勤務手当の削減 |
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4 旅費の見直し |
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基本方針7 町民との協働に向けた環境づくり 1 町民参画の推進 |
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2 町民活動への支援 |
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3 公正の確保と透明性の向上 |
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4 情報セキュリティの確保 |
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